O fator gerir pessoas
Todo grande administrador ou gestor de hoje repete inúmeras vezes a frase: “As pessoas são meu maior patrimônio”, mas que impacto isso nos faz sentir?
Nascemos em sociedades e delas vivemos e aprendemos. Ela faz parte de nossa existência. Em todo local devemos nos respeitar e sermos civilizados, pois passamos boa parte de nossa vida vivendo assim.
A dependência de que as organizações possuem das pessoas e vice-versa, é sem tamanho. Uma necessita da outra para seu sucesso. A organização de um parâmetro sempre precisando das pessoas para alcançar suas maiores metas e fazer jus à sua missão organizacional. De outro ângulo, as pessoas estão preocupadas com a própria satisfação profissional, já que esta influencia de todas as maneiras sua vida pessoal também. É dependência que traz benefícios mútuos.
A organização tem que usar pessoas para a produção de capital de sua empresa, independentemente se são produtos ou serviços. Já as pessoas precisam das organizações para crescer na vida e assim se tornar bem sucedidos. São elas que dão o choque de realidade da empresa, um ânimo, energia, criatividade e principalmente vida.
Pelo que hoje passamos cada vez mais se vê esse “capital humano” se esvaecendo ou sendo substituído por máquinas. É óbvio, que sabemos a importância da tecnologia, mas a substituição de pessoas por algo que não pensa por si só e terminante mente não tem vida, é algo como a última gota de água.
As pessoas são parceiras da organização, cabe a elas o sucesso e o bom desempenho para conduzi-las. Somos os que disparam a inteligência em efeito para os recursos da organização. Um não sobrevive sem o outro. De mãos dadas estão e assim tem de ficar até o dia em que a organização permanecer com seu verdadeiro sentido de existir.
Nascemos em sociedades e delas vivemos e aprendemos. Ela faz parte de nossa existência. Em todo local devemos nos respeitar e sermos civilizados, pois passamos boa parte de nossa vida vivendo assim.
A dependência de que as organizações possuem das pessoas e vice-versa, é sem tamanho. Uma necessita da outra para seu sucesso. A organização de um parâmetro sempre precisando das pessoas para alcançar suas maiores metas e fazer jus à sua missão organizacional. De outro ângulo, as pessoas estão preocupadas com a própria satisfação profissional, já que esta influencia de todas as maneiras sua vida pessoal também. É dependência que traz benefícios mútuos.
A organização tem que usar pessoas para a produção de capital de sua empresa, independentemente se são produtos ou serviços. Já as pessoas precisam das organizações para crescer na vida e assim se tornar bem sucedidos. São elas que dão o choque de realidade da empresa, um ânimo, energia, criatividade e principalmente vida.
Pelo que hoje passamos cada vez mais se vê esse “capital humano” se esvaecendo ou sendo substituído por máquinas. É óbvio, que sabemos a importância da tecnologia, mas a substituição de pessoas por algo que não pensa por si só e terminante mente não tem vida, é algo como a última gota de água.
As pessoas são parceiras da organização, cabe a elas o sucesso e o bom desempenho para conduzi-las. Somos os que disparam a inteligência em efeito para os recursos da organização. Um não sobrevive sem o outro. De mãos dadas estão e assim tem de ficar até o dia em que a organização permanecer com seu verdadeiro sentido de existir.
Fonte Imagem:http://www.clubedorh.com.br
Autor: Bruno Kabuki
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